Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) recherche un(e) Stagiaire CBPU, Genève, Suisse

Niveau de difficulté (ne s’applique pas aux activités à domicile) : H (pas de difficultés)

Le
HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés, propose un stage à temps plein au sein de l’Unité de protection communautaire (CBP) de la Division de la protection internationale (DIP) au siège du HCR à Genève, en Suisse.
Créé en décembre 1950, le HCR est une organisation mondiale qui se consacre à sauver des vies, à protéger les droits et à construire un avenir meilleur pour les demandeurs d’asile, les réfugiés, les rapatriés, les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays et les apatrides. Chaque année, des millions d’hommes, de femmes et d’enfants sont contraints de fuir leur foyer pour échapper aux conflits et aux persécutions. Le HCR opère actuellement dans plus de 130 pays, utilisant sa longue expertise pour protéger et prendre soin de millions de personnes.
L’unité CBP dirige le travail du DIP pour faire progresser les approches communautaires dans le dialogue avec les personnes relevant de la compétence du HCR, promouvoir une participation significative des personnes déplacées de force et apatrides et de leurs organisations, et surveiller et soutenir la mise en œuvre de la politique sur l’âge, le genre et la diversité (AGD). L’unité CBP se concentre particulièrement sur la promotion de l’inclusion des personnes âgées, des personnes handicapées, des personnes LGBTIQ+ et des personnes appartenant à des minorités nationales, ethniques, linguistiques et religieuses et à des groupes autochtones.
En tant que membre de l’unité CBP, le stagiaire apportera une aide précieuse au travail de l’unité dans tous les aspects des domaines de travail de l’unité et sera en mesure de comprendre l’application d’une approche de protection communautaire à la fourniture de protection et d’assistance et d’acquérir des connaissances sur le travail avec différents âges, sexes, et les groupes de diversité.
Le HCR fournit une protection aux réfugiés et à d’autres personnes relevant de sa compétence dans le monde entier afin qu’ils puissent vivre dans la dignité tout en exerçant pleinement et librement leurs droits fondamentaux.
La Division de la protection internationale (DIP) dirige le développement progressif du droit international et de la politique de protection relative aux déplacements forcés et à l’apatridie. La Division fournit des orientations sur les complexités juridiques et opérationnelles du déplacement, de la migration, des réfugiés, de l’asile et de la réinstallation en ce qui concerne la protection des personnes et des populations relevant de la compétence de l’Organisation.
L’Unité de protection communautaire fait partie du Service d’appui à la protection sur le terrain (FPS) du DIP et aide les opérations du HCR dans les pays à appliquer des approches de protection communautaires, afin de faire progresser les objectifs de la politique sur l’âge, le genre et la diversité (AGD), en mettant l’accent sur la responsabilisation envers les personnes affectées et les programmes inclusifs AGD.
L’unité
du CBP élabore des directives et des outils pour promouvoir une approche centrée sur les personnes et fournit un soutien technique par le biais de missions sur le terrain et de formations, ainsi que d’un soutien à distance. Ce faisant, le Groupe du CBP collabore étroitement avec les bureaux régionaux pour développer les capacités du personnel et des partenaires dans leurs efforts visant à garantir l’obligation de rendre des comptes aux personnes touchées et à faire en sorte que les populations relevant de la compétence du HCR aient un accès équitable et non discriminatoire aux services de protection.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec tous les membres de l’Unité de protection communautaire et rendrez compte principalement à l’agent de protection adjoint (basé sur la communauté). Vous soutiendrez l’élaboration et la diffusion d’orientations, de matériels d’apprentissage et d’outils pour la mise en œuvre d’approches de protection communautaire et de DAG dans les opérations et soutiendrez analyse et production de rapports.
• Soutenir la recherche et l’élaboration de documents d’orientation, de rapports, etc., sur les différents domaines thématiques relevant de la responsabilité de l’Unité du CBP.
• Appuyer le travail de l’équipe spéciale interdivisions du HCR sur le partenariat et la participation significative avec les organisations dirigées par des personnes déplacées de force.
• Soutenir la collecte et la mise à jour des pratiques prometteuses sur l’intégration du CBP, de l’AAP et de l’AGD.
• Soutenir la refonte et l’administration quotidienne du système de classement de l’unité CBP, de la communauté de pratique, des pages Web internes et externes pertinentes du HCR et des plateformes SharePoint.
• Soutenir la rédaction de rapports et de points de discussion sur les sujets pertinents pour le CBP et l’AGD.
• Soutenir l’organisation d’initiatives et le développement de la communication liée aux événements internationaux tels que l’IDAHOT.
• Soutenir l’analyse régulière et ad hoc des données de protection, y compris le tableau de bord mondial de la protection, les rapports de situation régionaux, ou à l’appui de la réunion des hauts fonctionnaires de 2025.
• Aider à la préparation des conférences et des réunions, selon les besoins, et fournir un appui à l’unité du CBP pour toute autre tâche administrative si nécessaire.
Qualifications minimales requises
• Solides compétences en recherche, y compris une bonne compréhension des méthodes de recherche, et la capacité d’analyser de grandes quantités d’informations ;
• Avoir de bonnes compétences en anglais oral et écrit avec la capacité de rédiger des documents en anglais jusqu’aux normes de publication ;
• Comportement professionnel et approprié dans la communication avec les différents intervenants ;
• Avoir de bonnes compétences en communication et une expérience de travail au sein d’une équipe diversifiée ;
• Un grand souci du détail ;
• Excellentes compétences en communication ;
• Présenter une expérience avérée de l’utilisation des programmes Microsoft Office. La préférence sera accordée aux candidats ayant des compétences avancées dans Excel, SharePoint et Adobe.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités appropriées.
• Être capable de travailler de manière autonome, d’être proactif et de s’adapter rapidement aux exigences en constante évolution ; et
• Faire preuve d’intégrité professionnelle et personnelle.

Souhaitable :
• La connaissance du français, de l’espagnol ou de l’arabe est un atout ; et
• Une expérience antérieure de travail auprès des personnes déplacées de force et apatrides est un atout.
Les candidats intéressés ayant une expérience vécue de déplacement forcé ou d’apatridie sont encouragés à postuler.

Éligibilité
Afin d’être pris en considération pour un stage, les candidats doivent répondre aux critères d’éligibilité suivants :
• Diplômé récent (les personnes qui ont terminé leurs études dans l’année suivant la candidature) ou étudiant actuel dans un programme d’études de deuxième cycle/deuxième cycle d’une université ou d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité par l’UNESCO ; et
• Avoir terminé au moins deux années d’études de premier cycle dans un domaine pertinent ou intéressant pour le travail de l’Organisation.Les
stagiaires recevront une allocation pour aider partiellement à couvrir les frais de nourriture, de transport local et de frais de subsistance.

Pour postuler :
(l’opération n’a pas besoin de remplir cette partie, elle sera remplie par la suite par l’institution parraine)

Le personnel du HCR est composé de nombreuses nationalités diverses, cultures, langues et opinions. Le HCR cherche à maintenir et à renforcer cette diversité afin d’assurer l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel. Tous les candidats qualifiés, sans distinction, fondés sur la race, la couleur, le sexe, l’origine nationale, l’âge, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle et l’identité de genre, sont encouragés à postuler.
Le HCR ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, réunion, voyage, traitement ou formation).
Nous accueillons les candidatures de candidats ayant une expérience vécue du déplacement ou des antécédents apatrides.

Description de poste standard

Langues requises

Langues souhaitées

Qualifications supplémentaires

Compétences

Éducation

Certifications

Autres informations

Stage CBPUCe poste ne nécessite pas d’habilitation fonctionnelle
À domicile

Non