African Parks recrute pour le poste de responsable du financement et des rapports, Base de Samer, Parc national de Siniaka Minia, Tchad
Intitulé du poste : Responsable du financement et des rapports
Sous la responsabilité de : Chef de projet
Lieu : Base de Samer, Parc national de Siniaka Minia.
Niveau du poste : Membre de l’unité de gestion de projet (UGP)
Date de début Dès que possible
Contexte
African Parks est une organisation de conservation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. Nous gérons actuellement 22 parcs nationaux et aires protégées dans 12 pays couvrant plus de 20 millions d’hectares en : Angola, Bénin, République centrafricaine, Tchad, République démocratique du Congo, Malawi, Mozambique, République du Congo, Rwanda, Zambie, Soudan du Sud et Zimbabwe.
Le parc national de Siniaka Minia est le plus récent parc national du Tchad et fait partie intégrante de l’écosystème du Grand Zakouma. Une nouvelle équipe de gestion est en cours de création pour la gestion de cette aire protégée qui établit encore les bases du développement durable à long terme de cette zone.
Aperçu du poste
Le responsable du financement et des rapports (FRM) est responsable de la mise en œuvre efficace et conforme du portefeuille de subventions de Siiaka Minia et du cadre de suivi et d’évaluation, de la production de rapports de haute qualité basés sur des données à des fins internes et externes et de la présentation efficace des besoins de financement identifiés par le projet. Le responsable du financement et des rapports veillera à ce que toutes les propositions de subvention, les rapports et les données soient conformes au plan d’utilisation des terres du projet et aux autres plans opérationnels.
Dans ce poste à multiples facettes, on fonctionne comme un pont essentiel entre la stratégie et la réalité opérationnelle du projet, les objectifs, les préférences et les exigences de conformité des bailleurs de fonds ainsi que les besoins des équipes du siège social, notamment les unités de collecte de fonds et de veille stratégique et de recherche et planification stratégiques. Le poste exige de solides compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral en français et en anglais, des compétences en coordination et en gestion de projet, une bonne compréhension des réglementations et des intérêts des donateurs, une solide maîtrise de la budgétisation et du suivi et de l’évaluation, et enfin, une personne passionnée par les aires protégées. La saisie des impacts écologiques, sociaux et économiques (objectifs) du parc national de Siniaka Minia est au cœur du rôle.
Fonctions et responsabilités principales
• En coordination avec le chef de projet, élaborer, organiser et superviser la mise en œuvre d’un plan de formation pour le personnel impliqué dans les systèmes de recherche et de surveillance (pistage, gardes forestiers, animateurs et techniciens).
• Soutenir la rédaction de tous les documents de projet nécessaires tels que l’aide à l’élaboration du plan d’occupation des sols, des rapports hebdomadaires et mensuels, des plans d’affaires et des descriptions de projets spéciaux.
• Soutenir le travail SIG pour la salle de contrôle ainsi que les efforts de recherche et de surveillance du parc.
• Superviser le portefeuille de subventions du parc national de Siniaka Minia, en surveillant la livraison efficace et conforme des subventions respectives. Cela comprend une étroite collaboration avec le contrôleur financier et les chefs de département pour assurer une allocation correcte des fonds des donateurs tout en suivant les taux d’épuisement, en coordonnant les plans de travail des subventions conformément au 5YBP et en informant les chefs de département sur les principaux livrables, en fournissant la visibilité requise aux partenaires et en surveillant tout risque potentiel pour la livraison de tout composant d’une subvention donnée.
• Établir les besoins de financement du projet et élaborer des packages de financement convaincants, des notes conceptuelles et des propositions de collecte de fonds auprès des donateurs privés et institutionnels. FrançaisAssurez-vous que les propositions sont étroitement alignées sur les objectifs à long terme du projet, le plan d’affaires, le budget approuvé et le programme de suivi.
• En collaboration avec les chefs de département, coordonnez les efforts de suivi et d’évaluation (S&E) du projet :
o Élaborez des méthodologies de suivi appropriées alignées sur les objectifs et les priorités du projet ;
o Assumez la responsabilité principale de la gestion efficace de toutes les données collectées via le système de suivi du projet (traitement, analyse, archivage) ;
o Assurez-vous que les bonnes mesures pour capturer l’impact du projet sont mesurées et que les données sont saisies avec précision dans le système de reporting d’African Parks ;
o Produisez des rapports qui éclairent la prise de décision basée sur les données et les évaluations de performance du projet ;
o Élaborez, organisez et supervisez la mise en œuvre d’un plan de formation pour le personnel impliqué dans les systèmes de suivi.
• Coordonne et rassemble les rapports du projet, à des fins internes et externes. En plus d’élaborer des rapports de donateurs opportuns et de haute qualité qui renforcent notre réputation, élaborez des fiches d’information sur les projets pour les événements d’engagement, partagez les mises à jour opérationnelles mensuelles, informez l’équipe de communication des points forts.
Qualifications, compétences et expériences requises :
• Expérience en gestion de projet.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et expérience dans le développement de communications externes telles que des propositions de subventions et des rapports d’impact.
• Bonne maîtrise des cadres de suivi et d’évaluation et, idéalement, des exigences de conformité pour divers donateurs.
• Expérience dans le développement de programmes, la budgétisation et les exigences détaillées en matière de rapports financiers.
• Capacité à maintenir l’équipe organisée et concentrée sur les priorités clés dans le cadre d’une multitude de projets avec des délais, en s’appropriant fermement la sauvegarde et l’amélioration des normes de qualité d’African Parks en tant qu’organisation de conservation de premier plan sur le continent.
• Une bonne maîtrise d’un logiciel SIG est un avantage.
• Excellentes compétences en communication analytique, orale et écrite en français, maîtrise professionnelle de l’anglais ; la capacité à interagir en arabe est un avantage.
• Bon relationnel, capable de renforcer les capacités et sensible au fonctionnement dans des environnements interculturels.
• Résilient et flexible, capable de fonctionner efficacement dans des zones reculées
Comment postuler :
Le dossier de candidature comprenant : (i) une lettre de motivation adressée au Chef de Projet Siniaka Minia, expliquant votre intérêt ainsi que les noms et coordonnées (e-mail, adresse, numéro de téléphone) de trois (03) personnes de référence, (ii) un CV mis à jour, (iii) les copies des diplômes et/ou les copies des certificats et attestations de travail antérieur en fichiers uniques sont à envoyer par e-mail à l’adresse : centralafrica.hr@africanparks.org ou à déposer physiquement à :
African Parks Tchad Quartier Naaga II – 4eme Arrondissement
Rue 3258 – Porte 61, N’Djamena, Tchad
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 02 novembre 2024.
Remarque :
– Les candidatures reçues après cette date ne seront pas prises en compte. Seuls les candidats sélectionnés seront informés par e-mail ou par téléphone.
– Si vous n’avez pas de nos nouvelles dans les deux semaines suivant la date limite, votre candidature n’a pas été retenue.
Nous vous remercions de votre intérêt pour African Parks.
