Le FHI 360 recherche un(e) stagiaire en marketing, Tunis, Tunisie
Description d’emploi
Résumé du poste :
Dans le cadre des activités du programme ACEA visant à soutenir les artisans des quatre grappes, l’équipe ACEA est à la recherche d’un(e) stagiaire en marketing pour l’assister dans les domaines suivants :
• Soutien marketing
• Soutien programmatique
• Soutien bureautique
• Soutien marketing :
– Mise en œuvre de la stratégie de médias sociaux pour les quatre grappes
– Développer une stratégie de prix pour le produit Barrama
– Soutenir et assister les bénéficiaires du projet lors de leur participation
dans les foires et expositions
– Suivi auprès des acheteurs potentiels
• Accompagnement programmatique :
– Assister l’équipe de l’ACEA dans la planification et l’organisation des activités
– Coordination avec les bénéficiaires et les partenaires du projet
– Voyager avec l’équipe du projet dans les régions tunisiennes dans le cadre des activités
implémentation
• Support bureautique :
– Organisation de la base de données numérique du programme
– Analyse et compilation des données
– Rédaction de correspondances
– Élaboration et traduction de rapports
Le stagiaire en marketing peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires en fonction des besoins du projet et de l’équipe de l’ACEA
Compétences et qualifications requises
– Baccalauréat requis, un master sera un critère privilégié.
– Domaine d’études en marketing, en gestion ou dans d’autres domaines connexes
– Solides compétences en communication orale et écrite
– Maîtrise de l’arabe, du français et de l’anglais
– Capacité à respecter les délais
– Un profil polyvalent est particulièrement souhaitable
– Compétences en matière de travail d’équipe
– Une expérience parascolaire est hautement souhaitable
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l’exercice de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser le présent document à tout moment.
FHI 360 est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et de l’action positive et qui ne s’engage pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état matrimonial, d’un handicap physique ou mental, du statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements en matière de protection :FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus sexuels, l’exploitation et le harcèlement. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi feront l’objet d’une vérification appropriée, y compris une vérification des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au programme de divulgation des fautes répréhensibles (MDS), facilité par le Comité directeur pour l’intervention humanitaire. Conformément à la MDS, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats sur toute constatation étayée d’abus sexuel, d’exploitation et/ou de harcèlement pendant le mandat du candidat chez ses employeurs précédents. En postulant, les candidats confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces contrôles de sélection.
FHI 360 considérera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe sur le site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant la correspondance de notre part, veuillez CareerCenterSupport@fhi360.org envoyer un courriel.
FHI 360 favorise la force et la santé de son personnel grâce à un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels, à du perfectionnement professionnel et à des politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Rejoignez notre personnel mondial pour faire une différence positive pour les autres – et pour vous-même.
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