L’ONG suisse enfant du monde recrute un(e) assistant(e) logistique et sécurité, un(e) comptable, un(e) chargé(e) pédagogique, N’Djamena, Batha, Wadi Fira, Tchad

Dans le cadre de ses activités à travers le « Programme de Promotion de la Qualité de l’Education de Base au Tchad » (ProQEB 4) sous financement de la Direction du Développement et de la coopération suisse (DDC) et le « Programme Améliorer les Apprentissages Pour l’Autonomisation des Jeunes » (ALAPAJ) sous financement de l’AFD et de l’UE, L’ONG suisse Enfants du Monde, recrute pour :

LE BUREAU NATIONAL DE N’DJAMENA: Un (e) Assistant (e) Logistique et Sécurité
LE BUREAU PROVINCIAL DU BATHA: Un (e) Comptable
LE BUREAU PROVINCIAL DE WADI FIRA: Un (e) Charge (e) Pédagogique

I-BUREAU NATIONAL DE N’DJAMENA

UN(E) ASSISTANT(E) LOGISTIQUE ET SECURITE

L’Assistant (e) Logistique et Sécurité assure le bon fonctionnement et la bonne gestion des biens (matériels, locaux, moyens de transport, groupe électrogène) d’Enfants du Monde au Tchad, dans le respect de la politique d’approvisionnement et des règles de gestion des biens d’Enfants du Monde, et dans un souci de sécurisation des ressources humaines et des matériels.

QUALIFICATIONS :

Diplôme universitaire (Bac +3) minimum en lien avec la gestion logistique et les transports ou tout diplôme équivalent dans le domaine humanitaire, logistique et sécurité;
Avoir 3 ans d’expérience au moins dans un poste similaire dans une institution ou une ONG internationale;
Avoir une formation/qualification dans le domaine de la sécurité/sûreté ;
Expérience significative dans la gestion des questions sécuritaires;
Bonne connaissance des procédures d’achat ; Avoir de l’expérience en gestion du parc auto-moto
Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint) et de la navigation sur Internet;;
Capacité d’organiser le travail et d’identifier les risques ; Capacité à concevoir des procédures pour la bonne gestion logistique d’EdM;
Bonne connaissance et expérience dans les ONG internationales;
Avoir une bonne maîtrise du français (oral et écrit), la connaissance de l’arabe est un atout;
Avoir un esprit d’ouverture, savoir travailler en équipe et sous pression;
Avoir les qualités d’assiduité, de discrétion et de rigueur qui sont nécessaires pour ce poste;
Faire preuve d’une probité et d’une intégrité morale.

II-BUREAU PROVINCIAL DU BATHA

2. UN(E) COMPTABLE

Le/la comptable assure tous les paiements et enregistre les transactions dans les journaux comptables et le classement des pièces comptables. Il/elle tient à jour la comptabilité du bureau provincial où il/elle est basé(e).

QUALIFICATIONS :

La licence (BAC + 3) est requise. La préférence est la maitrise en Gestion, compatibilité, finance ou administration des affaires ou autres disciplines assimilées;
Avoir 3 ans d’expérience au moins dans un poste similaire dans une institution ou une ONG internationale;
Maîtrise de Microsoft Word et Excel et Access ; Avoir une bonne expérience du système comptable OHADA;
Une expérience dans un cabinet d’audit, une connaissance approfondie de SAGE Saari seraient des atouts;
Savoir travailler en équipe et sous pression;
Avoir les qualités d’assiduité, de discrétion et de rigueur qui sont nécessaires pour ce poste;
Faire preuve d’une probité et d’une intégrité morale.

III-BUREAU PROVINCIAL DE WADI FIRA :

3. UN(E) CHARGE (E) PEDAGOGIQUE :

Le (la) chargé(e)s pédagogiques est responsable des activités pédagogiques du programme relatives au développement du matériel pédagogique du formel, de l’alphabétisation et du non formel, à la formation des enseignants et des animateurs, l’encadrement des directeurs et des enseignants, l’appui aux activités des communautés et des parents d’élèves.

QUALIFICATIONS :

Être titulaire d’un diplôme universitaire en sciences de l’éducation, sciences sociales, mathématiques, linguistique ou sciences naturelles (niveau maitrise ou master);
Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans l’enseignement au niveau du primaire et dans la formation et l’encadrement des enseignants;
Avoir de l’expérience dans la gestion des centres d’alphabétisation et des centres d’éducation pour les jeunes ainsi que la formation des animateurs;
Avoir de l’expérience dans le développement des modules de formation des enseignants et des encadreurs ; Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral;
La connaissance de l’arabe et des langues du milieu est un atout;
Avoir une bonne connaissance des logiciels courants (Outlook, Word, Excel, Power Point…);
Avoir d’excellentes capacités de réflexion, d’analyse, de conceptualisation et de rédaction;
Autres compétences recherchées : engagement, intégrité, capacité de dialogue, de communication et de développement d’alliance.

LES DOSSIERS DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature doivent comporter :

Une lettre de motivation adressée au Directeur des programmes de EdM au Tchad;
Un curriculum vitae actualisé qui inclut les contacts de trois personnes de référence;
Un certificat de nationalité ou la copie de la carte d’identité nationale tchadienne;
Une copie certifiée des diplômes et attestations de formation;
Une copie des attestations et certificats de travail.

NB : Chaque Candidat précisera dans sa lettre de motivation le poste de son choix.

Les dossiers de candidature doivent être reçus sous plis fermé à l’adresse ci-dessous au plus tard le 29 août 2024 à 12h :

Bureau Enfants du Monde Tchad

Cuvette St Martin

Avenue Ahmat Lamine

BP 1482, N’Djamena, Tchad

Mobile: +235 65 28 82 02 (pour la localisation du bureau si besoin)

Seules les personnes dont les candidatures sont retenues pour les tests écrits/interviews seront contactées. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés aux candidats.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

En tant qu’organisation qui travaille avec les enfants et les adolescents, EdM a l’obligation morale et la responsabilité juridique de favoriser une culture du bon traitement et de garantir la sécurité et la protection de tous les enfants et adolescents dont elle prend soin et qui se trouvent sous sa responsabilité. La prévention et la protection de tout type de violence physique, psychologique ou sexuelle intentionnelle o non intentionnelle, sont les piliers sur lesquels se base notre organisation. Par conséquent, toute personne ou structure rattachée à notre organisation devra connaitre, respecter et signer : a) Politique de prévention, sensibilisation et traitement des cas d’abus de comportement ; b) Politique de protection de l’enfant ; c) Politique de lutte contre la fraude et la corruption.

L’ONG ENFANTS DU MONDE NE PERCOIT AUCUN FRAIS POUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

Ndjamena, le 15 août 2024

La Directrice Pédagogique

Rufine SAMMA Yeko