CARE International recherche un(e) Conseiller(ère) Genre et Justice économique, N’Djamena, Tchad

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES :

CONSEILLER(E) GENRE & JUSTICE ECONOMIQUE – N’DJAMENA

Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et Excellence

CARE offre des opportunités de recrutement et de développement équitables sans aucune forme de discrimination basée sur le sexe, la religion, l’origine géographique ou ethnique, handicap physique ou aucun autre facteur de discrimination.

Les femmes répondant aux critères sont vivement encouragées à candidater.

Résumé de l’emploi

CARE International est une organisation de solidarité internationale de lutte contre la pauvreté et de défense de la dignité. Le/ La titulaire du poste, dans le cadre des activités de CARE International au Tchad, assure la coordination des programmes d’autonomisation des femmes & des filles, d’égalité de genre, de violences basées sur le genre et de plaidoyer.

Sous la supervision du Directeur des Programmes et en accord avec la Vision, la Mission et les Valeurs Fondamentales de CARE, la mission du/de la Conseiller(e) Genre et Justice Économique sera d’avoir la charge de l’assurance qualité de toutes les initiatives du Bureau Pays. Il/Elle s’assurera que les staffs et les partenaires ont les capacités et les outils nécessaires pour mettre en œuvre ces initiatives conformément aux standards de CARE. Il/Elle coordonnera toutes les initiatives en lien avec l’autonomisation des femmes & des filles, d’égalité de genre, de violences basées sur le genre et de plaidoyer. Il/Elle positionnera CARE dans la communauté humanitaire comme un acteur principal sur les questions de genre et justice économique.

Le/La titulaire du poste assume ses responsabilités dans le respect des procédures des bailleurs, des procédures de CARE et dans le respect des valeurs fondamentales de CARE qui sont : la Transformation, l’Intégrité, la Diversité, l’Egalité, l’Excellence.

Les procédures de CARE interdisent aux salariés et non-salariés de se livrer au harcèlement, à l’exploitation et abus sexuels, à une conduite grossière sur le lieu de travail ou d’autres formes d’actes agressifs. Conformément aux politiques de CARE, toute forme d’assistance en matériel ou autre ressource à un individu ou organisation qui plaide pour, planifie, soutient, s’engage ou s’est engagé dans un acte de prostitution ou de terrorisme est strictement prohibée ainsi que toute forme de harcèlement, d’exploitation et abus sexuels, de conduite grossière ou toutes formes d’actes agressifs.

Responsabilités et tâches

Responsabilité 1 : Développer et mettre en œuvre un programme de qualité et innovatif

Taches :

Concevoir les projets du programme d’autonomisation des femmes & des filles, d’égalité de genre, de violences basées sur le genre et de plaidoyer et assurer leur alignement des projets avec les stratégies régionale et globale de CARE ;
Superviser et coordonner les projets rattachés au programme ;
Assurer le respect des engagements contractuels ;
Contribuer à la mise en œuvre du plan stratégique de CARE Tchad y inclus les stratégies partenariat, AVEC, Redevabilité ;
Superviser l’opérationnalisation et la standardisation des pools thématique mis en place notamment AVEC, leadership féminin et plaidoyer, entreprenariat,
Assurer la liaison et la coordination avec les partenaires institutionnels, techniques, financiers et gouvernementales ;
Contribuer à l’assurance qualité du rapportage programmatique et financier ;
Identifier les besoins d’appuis techniques nécessaires à la bonne marche du programme ;
Capitaliser les acquis, documenter les bonnes pratiques et partager les Leçons apprises du programme ;
S’assurer de l’existence de la documentation pour des besoins d’audits programmatiques ;
Renforcer la communication, la cohérence, la synergie de tous les projets et sur la thématique d’autonomisation des femmes, des filles du genre et du plaidoyer ;
Contribuer à la digitalisation des approches.

Responsabilité 2 : Gérer les équipes

Taches :

Gérer et développer les capacités de l’équipe du programme
Promouvoir le travail d’équipe et le coaching du staff du programme
S’assurer que chaque staff de l’équipe à une description de poste actualisée et compréhensible
Superviser et évaluer les équipes des projets du programme en mettant l’accent sur la qualité et l’atteinte des objectifs de leur projets respectifs
Appuyer le recrutement et l’intégration des nouveaux membres de l’équipe en veillant à ce qu’ils soient familiarisés avec la stratégie de CARE en matière d’égalité des genres, de diversité, équité, inclusion et appartenance…
Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel où les membres de l’équipe s’efforcent d’atteindre l’excellence et se traitent avec respect.

Responsabilité 3 : Mobiliser les ressources

Taches

Supporter la mobilisation des ressources pour les projets du programme (recherche des opportunités de projets, contribution à l’élaboration de nouvelles propositions de projets, etc..)
Maintenir d’excellentes relations de travail avec les bailleurs

Responsabilité 4 : Plaidoyer et Communication

Taches

Assurer la représentation de CARE, la liaison et la coordination avec les partenaires institutionnels, techniques, académiques et financiers
Représenter CARE dans les plateformes et événements lié aux thématiques du programme
Promouvoir la valeur ajoutée de CARE auprès de toutes les parties prenantes
Mettre en avant CARE Tchad comme un partenaire de choix du Gouvernement sur les problématiques relatives à aux droit des femmes au Tchad
Travailler avec les organisations de la société civile, les mouvements sociaux pour influencer la formulation et la mise en œuvre de politique favorable à la voix des femmes au niveau local et national
Assurer que les projets et initiatives du programme soient bien documentés et communiqués
En collaboration avec les équipes de communication et plaidoyer :

7.1 Développer des factsheets et visuels des projets du programme

7.2 Assurer de la visibilité des activités des projets du programme ;

7.3 Mettre en place une stratégie de communication efficace.

Responsabilité 5 : Toutes autres tâches qui lui seront confiées par Care

Qualifications (Savoir-faire)

Un Diplôme d’enseignement supérieur (Bac+4/5) en sciences sociales, développement, gestion de projet, Qualité ou d’autres domaines directement liés au développement
Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à des niveaux de responsabilité dans la gestion de projet de développement portant sur l’autonomisation des femmes & des filles, d’égalité de genre, de violences basées sur le genre et de plaidoyer
Une expérience professionnelle dans un travail effectué en contact direct avec les partenaires techniques, institutionnels et financiers au développement pour le plaidoyer sur les femmes.
Bonne communication, orale et écrite
Maîtrise du Français et de l’Anglais écrit et parlé
Bonne capacité à rédiger des rapports de bonne qualité
Expérience dans la conception, la gestion et la mise en œuvre des programmes
Expérience en mobilisation de financement

Conditions de travail : position basée à N’Djamena, avec des déplacements sur le terrain.

Le/La titulaire du poste peut être affecté(e) partout dans les zones d’interventions de CARE International au Tchad.

NB : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Elle n’est pas exhaustive. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans cette description de poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels.

Dossiers de candidatures

Les dossiers de candidatures comprenant

une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de CARE International au Tchad, et
un curriculum vitae detaillé avec trois personnes de références professionnelles (Tél. et mail professionnel des responsables hiérarchiques uniquement) :

précisez les dates de début et de fin de chaque poste occupé (jour, mois, année) ;
calculez vos expériences en lien avec le poste à pourvoir (nombre d’années et de mois)

copie d’une pièce d’identité (CNI ou passeport) doivent etre envoyés à l’adresse : tcd.recrutement@care.org

Prière mentionner sur l’objet du message « CONSEILLER(E) GENRE & JUSTICE ECONOMIQUE – N’DJAMENA, Mai 2024 » (les candidatures qui ne respectent pas cette procédure ne seront pas traitées).

Clôture : 05/06/2024 à 17h30

Les candidatures physiques ne seront pas prises en compte ;
Toute fausse déclaration dans le dossier du/de la candidat(e), expose son auteur à l’annulation de sa candidature ou à son renvoi s’il (si elle) est recruté(e) ;
Seules les candidatures qui correspondent au profil et expériences recherchés, seront retenues pour la suite de la procédure ;
Les copies authentifiées des diplômes par l’ONECS (Bac et autres diplômes supérieurs) seront exigées à la fin du processus au (à la) candidat(e) retenu(e) pour le poste.