L’Agence de développement de l’Union africaine recrute pour le poste de chargé de programme, coordination de projets

L’Agence de développement de l’Union africaine recrute pour le poste de chargé de programme, coordination de projets

L’Agence de développement de l’Union africaine invite les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine à postuler au poste de chargé de programme, coordination de projets.

Sous la supervision du directeur des infrastructures, le/la chargé(e) de programme – coordination de projet assurera la mise en œuvre quotidienne du projet d’accélération régionale Africa RISE (RISE-RAP) afin que les activités régionales, l’appui aux pays et les contributions des partenaires soient réalisés en temps opportun, de haute qualité et conformes aux exigences, et contribuent de manière mesurable à l’objectif de développement du RAP : renforcer les capacités des pays à accélérer la mise en œuvre des politiques et des investissements liés à l’irrigation. Le/la coordinateur(trice) consolidera également le plan de travail et le budget annuels/trimestriels et maintiendra un plan de mise en œuvre dynamique (prenant en compte les interdépendances entre les différentes composantes) afin d’anticiper les problèmes, de lever les obstacles et de garantir la conformité des prestations aux exigences réglementaires.

Compétences et aptitudes requises

1. Excellentes compétences en communication écrite et orale, en mobilisation des parties prenantes et en développement de partenariats.
2. Maîtrise des applications informatiques, de MS Office et de SAP ERP.
3. Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec un large éventail de personnes et d’institutions.
4. Capable de travailler avec un minimum de supervision, d’être proactif, de prendre des initiatives et de faire preuve de bon jugement.
5. Un haut niveau de précision, de souci du détail et de rigueur.
6. Maintenir la confidentialité au plus haut niveau en toutes circonstances.
7. Capacités de pensée créative et de résolution de problèmes.
8. Bonnes aptitudes d’analyse, de planification et d’organisation.

Formation et expérience :

Les candidats doivent posséder au minimum une maîtrise en génie agricole, en gestion de projet, en études du développement, en éducation, en génie de l’irrigation et au moins deux (2) ans d’expérience progressive en gestion de programmes/projets au sein d’une organisation internationale, régionale ou nationale.

Une certification en gestion de projet telle que PMP ou PRINCE2 sera un atout.

 Ou

Un baccalauréat en génie agricole, gestion de projet, études du développement, éducation, génie de l’irrigation et au moins deux à quatre (4) ans d’expérience professionnelle progressive en gestion de programmes/projets au sein d’une organisation internationale, régionale ou nationale.

Une certification en gestion de projet telle que PMP ou PRINCE2 sera un atout.

Expérience:

1. Expérience avérée dans la gestion de projets complexes, multipartites et multinationaux financés par des partenaires au développement, de préférence des institutions de financement du développement ou des institutions similaires.
2. Compétences avérées en matière de coordination et de gestion d’équipe, y compris une expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires et géographiquement dispersées.
3. Solides connaissances en matière de transformation agricole africaine, de résilience climatique, de développement de l’irrigation et de processus d’intégration régionale.
4. Expérience avérée de travail avec les agences de l’Union africaine (UA), les communautés économiques régionales (CER) et d’autres organisations internationales/partenaires de développement, y compris la coordination entre de multiples parties prenantes.

Candidature : Pour candidater, veuillez soumettre les documents suivants :

1. Lettre de motivation exposant les raisons de solliciter un emploi auprès de l’Agence de planification et de coordination du NEPAD.
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe.
3. Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant leurs coordonnées complètes, numéro de téléphone, numéro de fax et adresse e-mail.
4. Copies certifiées conformes des diplômes et certificats.
5. Un rapport d’évaluation de performance récent (pour les candidats internes uniquement).

Rémunération:

Salaire de base indicatif de 35 044,83 $ US par an, plus autres avantages, par exemple : indemnité de poste (57 % du salaire de base), allocation de logement (21 832,88 $ US par an), prime de départ (15 % du salaire brut), conformément aux règles et procédures applicables au personnel recruté internationalement de l’Union africaine.

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 14 septembre 2026.

https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .

Si vous rencontrez des difficultés lors de la création de votre profil ou de votre candidature, veuillez signaler votre problème à  audahiring@nepad.org