WCS recrute pour son Bureau du Tchad un (1) chargé des infrastructures socioéconomiques, Pala, Tchad

PRESENTATION DE L’ORGANISATION

Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation internationale non gouvernementale de droit américain (USA) et à but non lucratif qui travaille à la sauvegarde de la faune sauvage et des habitats naturels grâce à une démarche scientifique rigoureuse, un programme international d’éducation environnementale et la gestion du plus important réseau au monde de parcs animaliers urbains. Ces activités contribuent à changer les attitudes des peuples vis à vis de la nature et visent à promouvoir une interaction viable et durable entre les hommes et la faune sauvage aux échelles locales et globales. La WCS s’est engagée à effectuer ce travail parce qu’elle considère qu’il est essentiel pour l’intégrité de la vie sur terre.

Programme WCS au Tchad

Au Tchad, WCS a une longue histoire d’implication dans la conservation, qui remonte à 2005. Ceci inclut des prospections aériennes des zones semi-arides, des inventaires aériens et un soutien à la protection des éléphants dans le parc de Zakouma de 2006-2012, des contributions d’expertises techniques à l’élaboration du Plan d’Action National pour l’Eléphant (PANE) du Tchad en 2014, des comptages aériens de la faune en 2015, un engagement dans l’appui au Gouvernement du Tchad pour la gestion du Parc National de Sena-Oura (PNSO) dans le cadre d’une initiative transfrontalière voisine avec le Parc National de Bouba-Njidda (PNBN) au Cameroun de 2016 jusqu’aujourd’hui. Plus récemment, en mai 2021, WCS, en partenariat avec l’UE et d’autres partenaires, a lancé le Programme de Conservation du Bassin Central du Chari dit « Écosystème du Bassin Central du Chari : vers une approche intégrée du paysage (BC- Chari) », couvrant les paysages situés entre le Sud-Est du Tchad, le Nord de la RCA et le Nord-Est du Cameroun. Au cours des dernières années, WCS a travaillé avec les Gouvernements et les Partenaires du Tchad, de la RCA et du Cameroun pour mettre en place des systèmes de coordination transfrontaliers de lutte contre le braconnage (en particulier pour lutter contre le braconnage bien organisé des éléphants). WCS développe un nouveau programme avec l’UE pour s’engager dans le pastoralisme transhumant transfrontalier.

Le programme WCS Tchad (créé en mai 2021) est responsable de la représentation, de la gestion et de l’administration de toutes les initiatives et activités de WCS au Tchad ainsi que de la bonne coordination des actions transfrontalières. Un bureau national est à été creer à N’Djamena, avec une équipe d’administration et de représentation qui s’étoffera dans le temps.

WCS Tchad met en œuvre depuis février 2022 un programme axé sur l’amélioration de l’accès aux services pastoraux et aux structures agropastorales pour une gestion rationnelle des ressources naturelles au Tchad avec une collaboration interrégionale en RCA et au Cameroun. C’est dans ce cadre que s’inscrit cette offre d’emploi. Le poste sera basé à Pala avec de fréquents déplacements dans les paysages, zone d’intervention du programme.

Projet BSB III

Depuis 2016, WCS travaille à la mise en œuvre complet du Projet d’Appuis au Complexe Transfrontalier d’Aires Protégées BSB Yamoussa et ses zones périphériques grâce à un financement de la KfW à travers le COMIFAC. Il s’agit d’un projet transfrontalier entre le Cameroun et le Tchad, car le BSB-Yamoussa inclut le Parc National de Bouba Ndjidda (PNBN) (220m hectares) et ses sept zones de chasse (500m hectares) au Cameroun et le Parc National de Sena Oura (PNSO) au Tchad (73m hectares).

Après six ans d’intervention (BSB I et BSB II), le projet est parvenu à stabiliser les populations animales et à inverser la tendance au déclin de la faune dans les deux parcs nationaux concernés et leurs zones périphériques. Ce principal résultat a été obtenu au moyen d’un rétablissement des conditions essentielles nécessaires à la mise en œuvre de la protection des aires protégées (AP) concernées.

La prochaine étape d’avancement du projet intitulée BSB III s’articule autour de la vision suivante : « Les processus de dégradation des ressources naturelles sont inversés pour le maintien de la biodiversité dans les parcs et leurs zones périphériques au bénéfice des populations tout en valorisant les ressources naturelles, en tenant compte des aspects de conservation transfrontalières ».

Le projet BSB Yamoussa III vise à la consolidation des acquis des phases précédentes (BSB I et BSB II), notamment dans le domaine de la protection du complexe. Il s’articule autour de l’opérationnalisation de l’ensemble des unités de gestions prévues par les plans d’aménagement des parcs pour l’atteinte des résultats suivants :

R1 La gestion administrative et financière et le développement institutionnel des PN sont renforcés

R2 La protection et la surveillance du BSB sont efficaces

R3 Le soutien financier des PN à l’Écodéveloppement est assuré de manière transparente et visible.

R4 Un programme de recherche et de suivi écologique est réalisé

R5 La gestion transfrontalière est opérationnelle

Le projet accompagne également la mise en œuvre du Plan d’action de Relocalisation de six villages enclavés dans le parc national de Séna Oura, notamment dans la réalisation d’infrastructures socioéconomiques.

C’est dans ce contexte qu’est créé le poste d’Adjoint à l’ingénieur civil chargé des infrastructures socioéconomiques, chargé prioritairement de la réalisation des infrastructures socioéconomiques au profit des populations riveraines du complexe BSB prévues au résultat 3 du projet.

LIEU D’AFFECTATION, DUREE ET TYPE DE CONTRAT

Position :	CHARGE DES INFRASTRUCTURES SOCIOECONOMIQUES
Superviseur technique : Superviseur administratif :	Responsable du département infrastructures du Paysage WCS Nord Cameroun (projet BSB) Coordonnateur du projet BSB III -Tchad
Location :	Pala (Tchad)
Programme :	WCS Tchad
Type de contrat :	Un (1) an (renouvelable) CDD
Type de poste :	Plein temps
Date de publication :	10-10-2023
Date limite de dépôt :	29-10-2023

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Basé sur les sites d’intervention du projet, le chargé des infrastructures intervient dans l’ensemble de la zone d’intervention du programmeau Tchad où il supervisera prioritairement la réalisation des infrastructures socio-économiques à construire dans les villages de la périphérie du BSB/Sena Oura. Il travaillera en étroite collaboration avec les autres volets du projet BSB et pourra être amené à appuyer les autres projets mis en œuvre par WCS, auxquels il apportera également son appui technique et administratif de manière transversale.

Il représente le projet et assure la collaboration avec les instances gouvernementales et les administrations sectorielles, les services techniques et autres partenaires actifs dans la zone du projet pour les activités relevant de ses responsabilités. le Chargé des infrastructures Tchad est responsable de la mise en œuvre et de la supervision des activités du projet et des activités additionnelles relatives à la conservation et à l’intégrité biologique et écologique du paysage dans la partie tchadienne d’intervention du projet.

Tâches et responsabilités

La réalisation et la validation des plans des infrastructures à réaliser,
La contribution au montage des dossiers d’appels d’offres (DAO) et leur validation auprès des instances concernées
L’appui à la publication des DAO, la réception des offres des soumissionnaires, la sélection des entreprises, la formulation des contrats, et toute tâches nécessaires à la passation des marchés.
La supervision et la direction technique de l’organisation et de la mise en œuvre des chantiers en liaison avec les entreprises contractées
La gestion de toutes les tâches administratives et techniques nécessaires au démarrage des chantiers
Le contrôle du respect des dispositions légales notamment sur le plan sécuritaire, environnemental, social et sanitaire par les entreprises contractées dans la mise en œuvre des chantiers ou par les employés des projets.
Le respect des procédures, règlements et codes de conduite spécifiques à WCS, aux parcs nationaux et aux aires protégées ainsi qu’aux lois et règlements de portée générale par l’ensemble des intervenants placés sous l’autorité de WCS ou intervenant à son profit.
La tenue de réunions d’encadrement et de suivi de chantier régulière avec les responsables des entreprises et chefs d’équipes.

Le respect des termes du marché par les entreprises contractées et le contrôle de la qualité des travaux et matériaux mis en œuvre.

Le contrôle de la bonne tenue des journaux et cahiers de chantier, des fiches techniques et de la documentation d’usage.
Le suivi des attachements et leur transmission à la hiérarchie en vue du paiement des entreprises et des employés ;
La surveillance des délais d’exécution et l’identification des solutions à mettre en œuvre pour répondre aux retards.
Le contrôle de la qualité des ouvrages et les délais techniques de mise en œuvre des ouvrages de différents corps d’état ;
Le suivi de la remise en état des malfaçons constatées et le recadrage des erreurs d’exécutions commises sur les chantiers ;
Il organisera le cas échéant les travaux à conduire en régie et supervisera leur exécution.

Il dirigera et motivera le personnel et afin qu’il atteigne de manière constante des normes de rendement élevées et établira des procédures et des responsabilités pour atteindre les objectifs de l’organisation.

En liaison avec les services logistique concernés, le suivi des moyens et matériels déployés dans le cadre des activités
Le respect de la mise en œuvre de la maintenance des moyens du projet déployés dans le cadre de la mise en œuvre des activités du département Infras structure socioéconomique.
La liaison permanente avec les opérations sur le terrain, la hiérarchie et le compte rendu en temps réel de l’avancement des travaux et des éventuelles non-conformités constatées à la hiérarchie.
Il s’assurera que la culture organisationnelle est basée sur la mesure du rendement, la responsabilité, la transparence et la réalisation des objectifs afin de garantir que les objectifs organisationnels sont atteints.
Il apporte en règle générale tout appui utile à la réalisation et au bon fonctionnement du projet et contribue à l’élaboration des propositions de projet et à leur budgétisation
Il procédera en relation avec le directeur du projet à des évaluations annuelles de tous les membres du personnel relevant directement de sa responsabilité et veillera à ce que les superviseurs directs procèdent aux évaluations de leurs subordonnés

Qualifications :

Être titulaire d’une Licence ou d’un Master dans le domaine de Génie Civil, travaux publics ou tout diplôme équivalent.
Avoir une expérience prouvée d’au moins 5 ans dans les domaines des infrastructures socio-économiques;
Avoir une grande capacité d’innovation, d’analyse, de rédaction et de rapportage ;
Connaissance des logiciels Excel, Word, AUTOCAD, etc. ;
Capacité d’adaptation et de polyvalence dans le travail ;
Faire preuve d’esprit d’initiative et être capable de travailler en autonomie
Faire preuve de capacité à coordonner des projets et activités multidisciplinaires, et à pouvoir élaborer et mettre en œuvre un plan de travail dans les délais exigés.
Être capable de travailler sans difficultés et de façon constructive dans un environnement multiculturel.
Faire preuve de capacité à travailler en équipe et à coordonner les activités d’une équipe multidisciplinaire, à superviser et à gérer le personnel.
Être bon communicateur et facilitateur, disposer d’une parfaite maitrise écrite et orale du français, bonne connaissance de l’anglais souhaitée, connaissance des langues locales (fulfudé, arabe) appréciée.
Avoir une expérience dans une ONG ou une organisation internationale dans un domaine similaire, une expérience de gestion d’un projet sous financement KfW serait un atout;
Etre discret, courtois, diplomate et honnête, être capable de rester flexible efficace, enthousiaste dans un environnement complexe et exigeant.

Qualités du candidat

Adhésion aux principes/charte de WCS
Flexibilité comportementale
Rigueur et sens de qualité

Travail d’équipe et coopération selon les besoins de la mission.

Capacité managerielle
Capacité de prévision et d’anticipation
Bonne capacité de communication

NB : Ce profil de poste pourra être modifié, en fonction de l’évolution du travail. Le chargé des infrastructures socioéconomiques peut être amené(e) à effectuer d’autres tâches assignées par son superviseur. Le travail de WCS est caractérisé par une grande flexibilité ainsi que par une certaine mobilité, la discrétion et l’honnêteté.

L’employé(e) s’engage à conserver la plus stricte confidentialité sur toutes les informations qu’il pourra recueillir dans le cadre de sa fonction.

PROCESSUS DE CANDIDATURE

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent laisser leurs dossiers comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour, les copies des diplômes et les certificats de travail à WCS Tchad par courrier electronique à l’adresse: hhaggar@wcs.org et mettre en copie absolument bmendig@wcs.org. Prière de mentionner la référence ci-après : Candidature – chargé des infrastructures socioéconomiques

En outre, veuillez noter que tous les candidats doivent également postuler en ligne via le portail career WCS à l’adresse: http://www.wcs.org/about-us/careers

WCS Tchad est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et respecte toutes les lois et réglementations en matière d’emploi qui interdisent la discrimination. WCS Tchad veille à ce que les candidats de toutes origines soient pris en compte de manière équitable et cohérente lors du processus de recrutement. Nous nous consacrons à l’embauche et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons des futurs membres de l’équipe qui partagent cette même valeur. L’organisation assure l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous les candidats qualifiés de nationalité Tchadienne. L’organisation ne fait aucune discrimination en matière d’emploi fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, l’identité sexuelle, la race, la religion ou toute autre caractéristique protégée par les lois et règlements. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test/entretien.

Tout dossier déposé ne peut être retiré.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Les candidat(e)s sont donc prié(e)s de ne pas déposer les originaux de leurs pièces.

Fait à N’DJAMENA le 10/10/2023

Pour WCS-Tchad

Le Directeur Administratif et Financier

MENDIG-LE ALLAH BRUNO