Statut :

Bande de rémunération :

Lieu de recrutement et de travail :

Date de prise de service :

Encadreur :

Personnel National de droit Tchadien

2T

Chadra

Dès que possible

Coordinateur/trice de zone

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

·      Accompagner le canton/commune de son lieu d’affectation dans l’intégralité de la mise en œuvre du projet

·      Faire de l’animation et sensibilisation dans sa zone de responsabilité

·      Accompagner les bénéficiaires en développement rural et durable

·      Accompagner les populations en développement de culture de la paix et cohabitation pacifique.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B.     ATTRIBUTIONS

1.   Volet Planification communale et locale

·      Contribuer au développement et à la mise en œuvre les approches en matière de planification locale

·      Informer et sensibiliser les populations sur l’importance de la planification participative

·      Préparer et animer les activités de renforcement des comités de développement de la société civile / autres acteurs impliqués

·      Accompagner la population locale dans le processus de la planification locale

·      Contribuer aux activités de collaboration entre les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux

2.   Volet économique

·      Participer à la réalisation des enquêtes dans la zone d’exécution du projet pour identifier les bénéficiaires du projet et les agents facilitateurs

·      Accompagner les bénéficiaires dans l’identification et la réalisation des AGR sur le terrain, en particulier dans le secteur agricole et para agricole

·      Appuyer l’élaboration et suivre la mise en œuvre des conventions d’usage locales pour la gestion des infrastructures/ équipement réalisés.

·      Accompagner la mise en place des Comités de gestion des ouvrages

·      Faciliter les missions des consultants et prestataires dans la mise en œuvre des actions visant l’amélioration des conditions économiques (par exemple : renforcement des capacités des méthodes de production et de transformation)

3.   Volet cohabitation et gestion pacifique des conflits

·      Contribuer à l’identification des piliers de la coexistence pacifique et de ce qui les menace au sein des communautés locales

·      Appuyer les initiatives en matière de promotion du dialogue, de la culture de la coexistence pacifique, de la tolérance

·      Appuyer la mise en œuvre des actions de sensibilisation du grand public et le renforcement des compétences de comités locaux sur la prévention des conflits et la cohabitation pacifique

·      Appuyer les centres de jeunesse et mettre en œuvre des activités de sensibilisation dans les écoles sur la culture de la paix et la cohabitation pacifique

4.   Autres attributions

·      Appuyer les consultants et prestataires dans la zone de responsabilité

·      Fournir périodiquement au (à la) Chargé(e) de Suivi & Evaluation des éléments nécessaires pour les rapports de suivi et évaluation

·      Rédiger les procès-verbaux, les comptes rendus, et les rapports périodiques de suivi des activités du projet puis les soumettre dans le délai

·      Mettre à la disposition des conseillers techniques et l’équipe administrative et financière toutes les informations nécessaires sollicitées en temps réel et de qualité

·      Contribuer à la promotion de l’approche genre localement

·      Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique

C.     QUALIFICATION, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

1.   Qualification

§  Disposer d’un diplôme de niveau BAC+2 dans l’un des domaines : agronomie, sciences sociales ou développement durable, prévention des conflits et restauration de la paix, gestion de projet ou toutes autres formations similaires.

2.   Expérience

§  Au moins 02 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’animation communautaire, agriculture, sciences sociales, ou tout autre domaine équivalent

§  Connaissance du travail avec les communautés, organisations de la société civile, réseaux et/ou les collectivités territoriales

§  Expérience avérée en matière d’appui-conseil, de communication, mobilisation populaire et plaidoyer.

§  Expérience avec les ONG ou coopération au développement

§  Une expérience dans une organisation internationale serait un atout.

3.   Compétences et aptitudes exigées

§  Bonne capacité de rédaction en langue française et de présentations

§  Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, internet) ;

§  Bonne capacité d’accompagnement, de supervision et de suivi dans une approche participative, pédagogique et itérative

§  Bonne connaissance en technique d’élaboration et mise en œuvre des Plans de développement locaux ou communaux

§  Capacité de diagnostic, d’analyse, de synthèse et de rédaction

§  Connaissance de l’arabe local ainsi qu’une connaissance/expérience de la zone constituent des atouts

§  Connaissance en culture de la paix et cohabitation pacifique

§  Connaissance et respect de l’approche genre dans la mise œuvre des activités de développement

§  Fortes capacités d’accompagnement, de soutien et d’appui aux initiatives locales

§  Être une force de propositions et de solutions

§  Faire preuve de créativités et savoir anticiper

§  Disposer du permis de conduire A

§  Avoir une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables et être méticuleux(se), rigoureux(se), vigilent(e), avoir le sens de l’organisation et une culture du traitement confidentiel des données et informations

§  S’approprier les règles de sécurité et les mettre en pratique.

4.   Compétences et aptitudes requises

§  Capacité à travailler de manière indépendante et volonté d’assumer des responsabilités

§  Aptitudes à évoluer dans un environnement multiculturel ;

§  Avoir un goût pour le travail en équipe ;

§  Avoir un sens de l’organisation et planification du travail ;

§  Avoir le sens de l’écoute ;

§  Avoir une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables.

§  Un CV actualisé avec au moins 3 références professionnelles joignables avec mails et téléphone ;

§  Une copie d’une pièce d’identité officielle valide.

§  Tous les documents doivent être envoyés au format PDF.

LES DOSSIERS INCOMPLETS ET/OU SANS REFERENCES NE SERONT PAS CONSIDERES

hr-tschad@giz.de

L’email doit avoir pour objet : ANIMATEUR/TRICE CHADRA

NB : Les candidat(e)s sont recruté(e)s sur le lieu de travail.

Seules les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe (page 3) est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier.